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　　今年初，自治区清廉机关建设专责小组通报2022年自治区清廉机关建设示范点考核结果，百色干部学院被选树为2022年自治区清廉机关建设示范点。

　　去年以来，百色干部学院坚持将清廉机关建设与抓好干部教育培训主责主业同谋划、同部署、同推进，坚持严以治教、严以治学、严以治校，紧紧围绕清廉思想、清廉组织、清廉纪律、清廉作风、清朗文化“五大建设”，重点抓好“六个一”等规定动作，通过组织开展“行动学习+清廉教育”、政治体检、清廉故事会等自选动作，不断推动清廉机关建设走深走实。

　　为夯实廉洁思想根基，百色干部学院通过院委理论学习中心组学习研讨、厅级处级科级干部联学、各党支部集中学等形式，经常性开展党章党规党纪学习教育，并严格落实领导干部上廉政党课、廉政谈心谈话制度，加强新时代廉洁文化建设，教育引导党员干部坚定理想信念，筑牢廉洁自律思想防线。同时，通过举办“集体政治生日”、观看警示教育片、组织参观廉政教育基地等形式，持续开展廉政警示教育和纪法教育，并组织全体教职工签订廉洁承诺书，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。去年以来，院委理论学习中心组开展学习研讨6次，干部联学3次，各党支部集中学习70余次，开展廉政专题教育19次，组织签订93份廉洁承诺书。

　　紧盯“关键少数”。严格落实《“一把手”和领导班子成员权力清单和负面清单》《领导干部插手干预重大事项记录报告制度》《党风廉政谈话实施办法》和机关纪委成员列席院委会议等制度，强化对领导干部规范用权的有效监督。同时，常态化加强对党员领导干部八小时外“社交圈”“生活圈”“朋友圈”的日常监管，精准运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。

　　为强化廉政风险防控，印发《廉政风险防控监督检查办法（试行）》，成立资产管理领域专项工作小组，加强对重点领域、重要岗位和关键环节的廉政风险排查，采取查阅资料、明察暗访、座谈交流、个别谈话、实地核查等方式，对项目采购、资产管理、设备运行、经费使用等情况进行监督检查，重点加强对32项季度政治监督清单进行政治“体检”。累计开展院委会议定事项督查督办32次，党建工作专项检查4次。

　　针对督查发现的制度不够健全等问题，及时督促各部门进一步健全完善职称评聘、教师招聘、干部选拔、经费使用、工程建设、物资采购、基建后勤等22项规章制度和程序办法，不断健全完善管理制度体系。同时，探索实施重点项目全流程纪实监督机制，选出11个重点项目进行各环节全程跟进纪实监督，扎紧制度笼子。

　　为强化家庭家教家风建设，该院通过开展清廉家庭建设活动，并结合常态化开展廉政家访、家风故事分享会等形式，组织党员领导干部及其家属观看家风建设警示教育片、开展集体谈心谈话，督促党员领导干部带头正心修身、锤炼党性，管好亲属和身边工作人员，推动单位和干部个人及其家庭共筑廉洁防线。共授予37户家庭文明家庭称号，以榜样表率引领清廉家庭建设。

　　此外，充分依托红色资源优势，在培训班设置全面从严治党、党风廉政建设等专题课程，举办“清廉论坛”9期；深入挖掘“信仰的力量—中国共产党人的精神家园”档案展馆、“邓小平光辉业绩”展馆和“誓言广场”等教学场馆中的廉洁文化元素，讲好中国共产党人的清廉故事，营造学廉洁、讲廉洁、促廉洁的良好氛围，推动清廉理念入耳、入脑、入心。（百色干部学院）