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11月15日，延边朝鲜族自治州中级人民法院党组成员、副院长冷立新，执行局局长李海军到珲春市人民法院调研指导。珲春法院党组副书记、常务副院长吴锡哲陪同调研。

座谈会上，吴锡哲首先汇报了珲春法院2024年各项工作的开展情况与年度绩效考核工作的完成进度，并透过数据查摆短板弱项，明确问题焦点，针对性提出解决措施。随后，与会人员紧扣绩效考评指标的重点、难点、疑点进行讨论，为优化绩效考评体系、提升审判执行质效提出了很有价值的意见建议。

在听取汇报和讨论后，冷立新为奋力冲刺年度目标任务提出了具体要求：要狠抓绩效考评各项指标的落实。认真对照考评体系，查漏补缺，主攻丢分项，巩固得分项，突出加分项，确保年度绩效考核工作顺利完成。要全力提升审判质效。兼顾案件办理效率与质量，全面落实案件阅核监管制度，紧盯弱项质效指标，充分发挥干警绩效考核“风向标”“指挥棒”“增压器”作用，凝聚推动审判工作提质增效的强大合力。要持之以恒抓执行攻坚。持续加大小标的案件执行力度，做好做实执行工作，完善社会化协调执行机制建设，努力形成“齐抓共管”的“全链条”责任落实机制，以决战决胜姿态扎扎实实把“切实解决执行难”工作向前推进。要不断加强法院队伍建设。切实加强人民法院党的政治建设，把队伍建设放到更加突出重要的位置，做实固本强基，持续激发审判队伍干事创业的内生动力。

下一步，珲春法院将牢固树立“一盘棋”思想，上下一心，一鼓作气，发挥苦干加巧干精神，明确工作方向，创新工作思路，推动各项工作落地落实，高质量完成全年审判执行任务，全力冲刺抓好主业主责，加快办案速度，紧盯核心指标，全力打好年末攻坚战。

调研期间，调研组实地参观了执行大厅、执行辅助数智中心等功能区域。