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中卫:多举措锻造过硬巡察干部队伍

发布时间:2024-11-19 来源: 宁夏纪委监委网 作者:佚名

  中卫市注重引导巡察干部在业务学习上久久为功、在专业能力提升上精耕细作,全方位提升巡察干部专业能力素质。

  围绕巡察流程、谈话技巧、信访处置、财务检查等工作,中卫市委巡察办安排专职巡察干部27人次为抽调干部讲授实战经验、方法技巧。8名优秀抽调巡察干部谈感受、讲经验,引导初次参与人员尽快转变身份、融入巡察。紧抓巡察干部日常学习,以学增智、以学提能、以学促干,打造政策的“百事通”、业务的“多面手”。2023年以来,抽调派驻纪检监察组工作人员参加巡察,充分发挥熟悉派驻监督工作的优势,查找其他派驻纪检监察组工作中存在的问题,相互学习、共同提升监督成效。建立《中卫市委巡察组顾问实施办法》,由市纪委监委监督检查室主任(副主任)担任巡察组顾问,探索“纪巡结合”“巡审联动”新模式,通过点对点的方式指导巡察组深入了解有关情况79个,切实提高了巡察发现问题的精准度和问题线索成案率。

  同时,重点对个别谈话、资料查阅等方面,引导全体巡察干部去找问题易发点、多发点,从而发现问题、提炼问题。进驻巡察中,通过“以老带新”“以专带兼”的方式,对抽调干部进行全流程指导,帮助其缩短适应期和磨合期,引导巡察干部从繁中找点、点中找线、线中扩面,让巡察成为党内监督的“前哨”、发现问题的“尖兵”。

  此外,利用每轮动员部署会、进驻动员会、下沉调研指导、中期汇报等契机,教育引导巡察干部紧扣政治巡察定位,坚持原则,敢于动真碰硬,发现“真问题”。近年来,中卫市委巡察机构完成巡察37个部门(单位),共发现问题1370件,移交问题线索38件,形成有力震慑。(中卫市纪委监委)


原文链接:http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202411/t20241115_945225.html
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