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　　“感谢纪委的同志为我查清事实、证明清白。现在，我心里轻松了，干事也有劲头。”日前，耿马县勐永镇纪委干部到香竹林村委会进行回访，村干部唐某某感激地说道。

　　今年7月，耿马县纪委监委收到举报信，反映唐某某在低保评定工作中存在优亲厚友等问题。收到交办的问题线索后，勐永镇纪委立即组成核查组，通过调阅相关资料、实地走访、与相关人员座谈等方式开展调查核实，最终确认该信访举报反映问题不属实。

　　虽然事情查清了，但唐某某心里还是留下了“心结”。“难免有些畏手畏脚，担心被其他人指指点点，没有劲头干事。”唐某某有些委屈地表示。

　　为了还清白者以清白，勐永镇纪委为唐某某量身定制澄清正名工作方案，因案制宜以书面澄清的方式为唐某某进行澄清，真正让唐某某放下心理包袱，轻装上阵。

　　今年来，该县纪委监委坚持“三个区分开来”，以开展清廉云南建设干部担当作为“激励行动”为契机，把澄清正名工作作为激励和保护干部担当作为的重要抓手，常态化开展澄清工作，通过政治上激励、工作上支持、心理上关怀等多种举措，为遭受诬告、错告的干部澄清正名，消除负面影响，鼓励干部敢于担当、敢于负责。

　　“营造激浊扬清的良好政治生态，不仅要从严查处违纪违法问题，还要积极推进澄清正名工作，保护干部干事创业积极性。”该县纪委监委相关负责人介绍，该县建立“梳理排查、会商研判、制定方案、开展澄清、宣传引导”澄清正名机制，完善失实检举控告澄清正名台账并实时更新，按程序有针对性地采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等多种方式，及时为遭受诬告、错告的党员干部澄清是非，洗去“不白之冤”。今年以来，该县各级纪检监察机关为受到不实举报的5名干部开展澄清正名。

　　在常态化开展澄清正名的同时，该县纪委监委建立健全澄清工作暖心回访机制，对遭受失实检举控告的党员干部进行回访，在深入了解其思想动态、工作表现、生活情况的基础上，制定个性化回访方案，通过电话回访、实地走访和谈心谈话、心理疏导等方式，进一步消除被澄清对象心中顾虑，确保澄清正名工作真正成为党员干部的“暖心工程”。

　　“开展澄清正名，通报调查结果，是还干部一个清白，也是给群众一个明白。”该县纪委监委负责人表示，下一步，将加强澄清正名跟踪问效，做到因案施策、因人施教、定期回访，旗帜鲜明为受到不实举报干部撑腰鼓劲，激发干部干事创业内生动力。（奎叶红 || 责任编辑 王云菲）