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　　今年以来，六安市纪委监委着眼打造一支高素质专业化纪检监察干部队伍，聚焦现实工作中基层干部存在的知识弱项、能力短板、经验盲区等，不断探索教育管理新形式、新方法、新路径，助力全市纪检监察工作高质量发展。

　　不断强化政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，先后召开常委会会议21次、理论学习中心组学习会议10次。制定市纪委监委领导班子调查研究工作方案，委班子成员分别确定1个重点调研课题，主动下沉监督一线、群众身边开展调查研究。将对党忠诚教育和党纪学习教育紧密结合，通过集中组织观看警示教育片，组织旁听案件庭审等，教育引导党员干部筑牢思想防线。

　　不断强化能力建设。突出关键岗位人才培养，着力用好各类学习载体，组织市县乡三级纪检监察干部参加中央纪委国家监委直播共享课5次、省纪委监委“视频讲堂”9期。切实加强实践锻炼，积极选派干部到委机关跟班学习，提升综合素养。创新举办4期“你查我审”小课堂，通过纪法业务讲座、查审经验交流等形式，不断提高办案人员运用“四种形态”的能力水平。

　　不断强化纪律建设。建立监督联系人机制，常态化开展市管年轻纪检监察干部谈心谈话，督促加强廉洁自律。建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，巩固深化党纪学习教育成果，切实强化警示教育，用好反面典型案例资源，推动广大党员干部持之以恒学纪知纪明纪守纪。依托“六安纪检监察”等平台，及时推送发布权威文章和视频课件，营造浓厚学习氛围。

　　“实践锻炼是干部教育培训最好的课堂。今后，我们将深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，持续加强严管厚爱，不断深化队伍建设，教育引导全市纪检监察干部常怀敬畏之心、带头遵规守纪。”该市纪委监委有关负责人表示。（六安市纪委监委）