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　　为从严从实解决队伍中存在的“环境脏乱差、作风软懒散”等问题，近日，大安市公安局结合《公安机关人民警察内务条令》学习教育整顿活动的工作要求，将“办公环境大整治、纪律作风大改进、队伍形象大提升”主题实践活动与“学条令、树新风、开新局”主题活动融合推进，狠抓“四个强化”，推进工作作风进一步转变，队伍形象进一步提升。
   

　　大安市公安局将《公安机关人民警察内务条令》纳入到各部门的学习计划中，组织开展了多种形式的学习活动，印发了《六项规定》随身卡片，并发放至全体民警手中，确保学习内容入脑入心。各部门主要领导带头学习、带头组织培训、带头遵守条令，为广大民警树标杆、做表率，迅速在全局掀起了学习热潮，形成了一级抓一级、层层抓落实的学习格局。
  

　　为保证队伍形象整齐划一，大安市公安局制定了明确的着装规范和内务标准，提出了“办公环境‘八保持’、纪律作风‘五严禁’、警容风貌‘三做到’”的工作要求，为全局广大民警、辅警提供了根本工作遵循，队伍形象有了极大的提升，受到群众广泛好评。
   

　　大安市公安局建立了专项微信工作群，每日调度各部门将办公环境和内务卫生的照片上传到工作群中，并安排专人进行查验点评，找问题、抓整改，督促各部门保持良好的工作作风。同时，派出专项督导组定期深入到全局各部门进行实地检查，对不按标准执行、弄虚作假的部门坚决予以通报批评，并在每月的月例会上对各部门工作的落实情况进行通报，倒逼责任落实。
   

　　大安市公安局建立了考评细则，明确了评分标准，印制了流动红旗，每月评比“标兵部门”并发放流动红旗，在全局形成“比学赶超”的浓厚氛围，激励各部门主动保持整洁的办公环境和良好的工作秩序，自觉提升队伍的整体形象，提振士气、再鼓干劲，将主题实践活动转化为促进整体工作的强大动力。