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　　“家庭成员情况，有无受过处分，担任现职时间……”近日，泾县医保局查某向县纪委监委驻县卫健委纪检监察组提交了个人廉政档案。截至目前，该县923名县管干部和114名纪检监察干部已建立个人廉政档案，实现了科级干部和纪检监察干部廉政档案“全覆盖”。

　　为推动落实建立健全党员领导干部廉政档案工作，该县纪委监委专门召开建立廉政档案工作专题会议，明确建档要求，统一填报说明，规范填报方式。在档案内容设置上，除了干部个人基本信息、问题线索和处置情况外，新增了个人述职述廉、民主生活会个人剖析、党内政治监督谈话及整改情况等，为准确了解掌握干部履职风险点，进一步做细做实日常监督工作提供了有力支撑。

　　在管理方式上，廉政档案采用“定期收集+动态补充”的方式进行更新，以纸质形式存档，并实行专人管理，将定期收集信息与补充信息相结合。同时，根据干部人事变动，要求所在单位和个人及时上报变化事项，不断充实完善相关内容，精准更新干部个人廉政情况。律人者必先律己，全县纪检监察干部也严格按照相关规定建立了个人廉政档案。

　　建是基础，用是目的。廉政档案作为领导干部的“廉政身份证”，对纪检监察机关多维度为领导干部“政治画像”、开展立体式“望闻问切”具有重要意义，是纪检监察机关日常分析研判、处置问题线索的重要参考，有利于更加精准有效地开展监督执纪问责工作。

　　“下一步，县纪委监委将持续巩固廉政档案建设成果，在‘建’‘管’并举上下功夫，在抓好廉政档案‘全覆盖’的同时，切实加强管理维护，严格规范档案使用范围和查阅程序，做实做细安全保密工作，不断提高廉政档案建设的规范化水平。”县纪委监委有关负责同志表示。（宣城市纪委监委）