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　　沙坪坝法院以制度机制建设为抓手，精准化开展作风整顿，针对工作纪律松弛、工作作风懒散等影响法院形象的问题，建立健全各项机制，出台《关于进一步加强作风建设的意见》，构建以制度抓作风、抓管理的新常态，提升司法作风水平。

　　一是建立有事提前报备机制。针对上班迟到、下班早退，建立有事提前报备机制，普通干警提前向庭室主要负责人报备，庭室主要负责人提前向分管院领导报备，分管院领导提前向院长报备。不定期开展日常考勤检查工作，对未履行报备手续的干警，在全院进行通报并纳入年终个人绩效考核。

　　二是建立会风会纪监督机制。针对会议迟到早退、会间接打电话和打瞌睡等精力不集中的问题，建立会风会纪监督机制，对违反会风会纪的人员予以点名通报，纳入个人年度绩效考核，对于出现大面积、整体性违反会议纪律行为的庭室，在通报的基础上由纪检组长约谈相关庭室负责人。

　　三是完善法律文书评查机制。针对法律文书带错出门问题，完善法律文书评查机制，细化法律文书评查办法，明确差错标准、送评时限、结果反馈等内容，加强优秀裁判文书培育工作，推进法律文书评查制度化和常态化，将评查结果计入个人业绩档案。

　　四是建立常态化归档清查机制。针对结案案卷归档不及时、法律文书送达不规范问题，建立常态化归档清查机制，常态化开展对已结案件归档情况的清查工作，进一步规范法律文书送达工作，发现问题，约谈相关人员，造成不良后果的，按相关制度进行问责