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　　前日有幸读了《责任重于能力》一书，讲述了责任心是一个人的品格问题，也是一个人素质高低的体现。能力与责任没有直接的关系，有能力不等于你负责任，负责任不等于你有能力解决问题。对于一件事，你去做了，说明你有责任心，你做好了，说明你能力强。如果一个人有责任心，那么他可能培养自己的能力，因为能力是可以培养锻炼的，而一个没有责任心的人，即使很有能力，也不能把事情做好。读完全书，我忍不住在想，为什么许多人都把承担责任当作是一种负担，做事相互责怪，遇事相互推诿，马马虎虎，敷衍了事，难道我们不可以让责任成为自己日常工作生活中的一种习惯吗？

　　书中引用了一个退休木匠盖房子的的故事给我留下了很深刻的印象。乔治做了一辈子木匠工作，并且以其敬业和勤奋而深得老板的信任，到退休前老板希望他能盖最后一座房子，乔治自然无法推辞。但是乔治已归心似箭，心思全不在工作上了，因此用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准，等到房子盖好后，老板将钥匙交给了乔治，说：“这是你的房子，是我送给你退休的礼物。”老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他这一生盖了那么多华亭豪宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。同样一个人，可以盖出华亭好宅，也可以造出粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而仅仅是失去了责任感。如果一个人希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子，让责任感成为鞭策、激励、监督自己的力量，使自己在工作上没有丝毫的懈怠。

　　每个人都有着各种各样的责任，正是因为在我们的生活中存在着这些责任，才能对我们的行为有所约束、有所引导。人的一生中，大部分光阴是在工作中度过的，当你拥有了一份工作，也就意味着你要担负着一种责任，要习惯于为承担责任而不断努力、不断奋进。树立责任意识、增强责任感是我们人生应该遵循的基本准则。增强本职工作的责任感，首先就要做到让责任感成为一种习惯。

　　责任其实就是一种态度，都说习惯成自然，当责任感成为一种习惯时，也就慢慢成了一个人的工作态度，你就会自然而然地去做它，而不是刻意去做。当一个人自然而然地做一件事情时，当然也不会觉得麻烦和累。责任感并非与生俱来，它需要在人的成长过程中逐渐培养和建立。每一份职责成为一种习惯，变成一种常态，人们就会用自觉的习惯意识去维护这份职责，就会自然而然地担负起责任。当责任感成为一种习惯，就会带给他们足够的尊严和实现自我的满足感。工作的乐趣、生命的意义都能够深刻地体会到。让责任感成为一种习惯，让工作成为表达自我、实现自身价值、激励自我奋进的舞台。